• nbanner1
您当前的位置:首页 > 人力资源 > 用人理念
用人理念

  • 新北仪管理理念

     

    新北仪管 理理念:
    以人为本,人尽其才,合 适的人到合适的岗位。

     

  • 新北仪用人原则

    知人: 了解人、理解人、尊重人,知人之表,知人潜力。
    容人: 创造宽松环境,不求全责备,允许改进自律。
    用人: 为每个员工提供施展才能的舞 台,创造学习、发展的机会。
    做人: 以诚相待,与人为善,敬业乐业、忠于职守, 以公司为家,与公司共荣辱。

  • 新北仪招聘方 向

    岗位招聘实行“先内后外”,不拘一格、机会均等、任人唯贤,公平竞争。同时公司通过吸纳成熟型 人才、成长型人才,有效拓宽利用社会人才渠道。

  • 新北仪培育策略

    1、员 工职 业生 涯规 划与公司 人力资源发展目标相 互匹配,员工与公司一 同成 长。新员工实行岗前培训 计划,实习期 培训计划,师带徒培训及培养。在岗人员 实施全员培训,采取方式有面授座谈、视频、知识或技能 竞赛、专家授课等。公司多方面鼓励、支持员工技能提升。
    2、 实施工 作多样 性。采取一人多岗,使员工做到一 专多能或 全能发展。 
    3、 开展合理化建议活动,从中发现、挖掘人才。对突破常规机制能够脱颖而出的突出人才,委以重任。

     

     

  • 新北仪薪酬福 利

     

    薪酬结构:基本工资、岗位工作、绩效工资、工龄工资、年终奖。
    福利:五项保险、年度旅游、降温品等。家在外地的未婚员工,享受租房补贴。